签了合同辞职不给工资怎么办

签了合同辞职不给工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，辞职不发工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，影响社会稳定。
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合同辞职不给工资，常见处理方式有两种。可选择投诉或仲裁。投诉至劳动监察部门简单快捷，但执法力度因地而异；申请仲裁则需提供更多证据，但法律效力更强，建议根据具体情况选择。
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辞职不给工资，依法处理。具体操作：1. 投诉：携带合同等证据至当地劳动局劳动监察部门，填写投诉表，等待调查处理；2. 仲裁：准备详细证据材料，向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出申请，按照程序参与仲裁，等待裁决结果。