员工上班途中摔伤了怎么处理
海盐律师
2025-06-02
员工上班途中摔伤，应首先送医治疗。依据《工伤保险条例》，上班途中受伤可能认定为工伤，需及时申请工伤认定。未及时申请可能导致员工无法享受工伤待遇，增加企业经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤常见处理为送医、工伤认定、申请赔偿。选择处理方式时，应优先考虑员工伤情与工伤认定情况，若店主未申请，员工可自行申请，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤需处理。首先送医院救治，确保员工健康；接着向劳动部门申请工伤认定，明确责任；若认定为工伤，则按工伤流程申请待遇与赔偿；未缴纳工伤保险，店主需自行承担费用。
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