因突发情况未去兼职，押金不退该如何处理？

因突发情况未去兼职，押金应退。依据《合同法》等，押金是保证行为不损害对方利益，关系不存在时应退还。不及时处理可能导致权益受损，无法追回押金。
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押金不退可这样处理：1.与雇主沟通，说明突发情况，要求退还押金；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.若投诉无效，准备证据，如合同、押金收据等，向法院提起诉讼，要求退还押金并赔偿损失。
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未去兼职押金不退，常见处理方式有协商、投诉、起诉。首先尝试与雇主协商，无果后向相关部门投诉，仍无法解决则可考虑起诉维护权益。