末位淘汰被辞退,补偿金是双倍还是N+1

末位淘汰被辞退，应获赔偿金而非补偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退需按工作年限，每满一年支付二个月工资作为赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有赔偿的严重后果。
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末位淘汰被辞退，应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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末位淘汰被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。