作为企业男职工，我何时能退休？

您作为1966年出生的企业男职工，正常情况下应在2026年退休。分析：根据我国现行法律规定，企业男职工的法定退休年龄为60周岁。因此，您出生于1966年，加上60年，得出您的退休年份为2026年。请注意，这仅适用于一般情况，具体退休时间可能受政策调整、个人情况等因素影响。提醒：若您发现单位未按规定为您办理退休手续，或存在其他与退休相关的法律纠纷，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理退休问题的方式主要包括了解政策规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先了解国家和地方关于退休年龄的政策规定，然后与单位沟通，尝试协商解决。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.了解政策：通过政府官方网站、劳动部门或法律服务机构等途径，查询国家和地方关于退休年龄的最新政策规定。2.与单位沟通：向单位人事部门或负责人了解退休手续的具体流程和要求，提供必要的个人信息和证明文件，并协商确定退休时间。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续或存在其他违法行为，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行法定义务。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备好相关证据材料，并遵循法院的审理程序和要求。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。