长期工被公司开除却按短期工结算工资，这样做合法吗？
海盐律师
2025-06-12
不合法。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清劳动者工资，按短期工结算违反规定。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且公司可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.与公司协商，要求按长期工标准结算；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动局申诉，提交证据，请求处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求公司立刻按长期工标准结算工资，或去劳动局申诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充足程度等决定。
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