且罚金过高，我能以此为由提出离职吗？

公司重复罚款且罚金过高，您有权提出异议。根据《劳动法》等相关法律，罚款应公平合理，过高或不公罚款可申请劳动仲裁，否则可能影响您的合法权益，如造成经济损失或心理压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司重复高罚金，您可选择申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，若无法达成共识，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保您的权益得到合理维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请仲裁或协商。操作如下：1.收集罚款证据，包括罚款通知、金额等；2.与公司人事沟通，表达不满并提出合理诉求；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。