大学老师未进行授课，我该如何处理？

可先与老师沟通了解情况，若无果可向学校教务处反映。分析：大学老师未授课可能涉及教学失职。根据教育法及学校规定，老师有责任按教学计划授课。首先应尝试与老师直接沟通，了解未授课的具体原因。若沟通无果或原因不合理，可向学校教务处提交书面投诉，要求调查并给出处理意见。提醒：若老师长期未授课，严重影响学业进度，应及时向学校管理层反映，避免学业受损。
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具体操作：1.内部沟通：尝试私下与老师沟通，了解其未授课的原因，并表达对自身学业的担忧。同时，可向同学了解是否普遍存在此问题，以便集体反映。2.正式投诉：若沟通无果，向学校教务处提交书面投诉，详细说明老师未授课的时间、课程及影响，附上相关证据（如课程表、聊天记录等）。要求教务处介入调查，并给予合理处理。3.法律途径：若学校处理不当或问题仍未解决，可考虑咨询律师，了解是否可通过法律途径维护自身受教育权。但此途径较为极端，一般建议先通过学校内部机制解决。4.媒体曝光：在极端情况下，若问题严重影响学生群体利益，且学校不作为，可考虑通过媒体曝光引起社会关注，促使问题得到解决。但需注意，此方式需谨慎使用，避免不必要的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是内部沟通解决，二是正式投诉。选择时，若问题初现且原因可能简单（如临时有事），可先尝试与老师或学院教务处沟通解决。若沟通无果或问题严重（如老师长期缺勤），则应选择正式投诉，通过学校正规渠道维护自身权益。