在劳动合同解除前12个月,是否要算入平均工资?

海盐律师 2025-06-08
病假月的工资需按规定算入平均工资。依据《劳动法》及其实施解答,病假工资根据工龄和医疗期长短有具体标准,不计算将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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处理此问题常见方式为查阅法规并准确计算。应依据《劳动法》及相关解答,根据员工工龄和病假时长,选择对应的病假工资比例进行计算,确保合法合规。
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病假工资需算入。操作如下:1.确认员工工龄;2.根据医疗期长短选择对应比例;3.按比例计算病假期间工资;4.将病假工资纳入平均工资计算范畴。
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