解雇不接受社会保障怎么赔偿
海盐律师
2025-04-30
解雇不接受社保，应依法给予经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，解除合同需补偿，标准按工作年限每满一年付一月工资。长期不处理，单位可能面临法律追责及滞纳金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇拒缴社保需补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保或支付补偿；2. 沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首选与单位协商补缴社保或补偿；协商无果，则通过劳动仲裁维权，确保合法权益得到保障。
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