单位不支付工资是否合法？
海盐律师
2025-04-28
单位不支付病假工资违法。依据《劳动法》，病假期间公司应支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时支付，将损害员工合法权益，影响员工生活及医疗康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不支付病假工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒付病假工资，可如此处理：1.与单位沟通，明确病假工资支付规定；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉后问题仍未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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