基本工资2700工伤休假怎么算

海盐律师 2025-04-28
工伤休假工资按原待遇支付。依据《工伤保险条例》,停工留薪期工资为原工资福利,最长24个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工伤恢复及生活。
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工伤休假工资处理方式主要是按月支付原工资。选择时需确保符合《工伤保险条例》,根据伤情确定停工留薪期,并适时评定伤残等级以调整待遇。
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工伤休假算原工资。操作:1. 确认工伤,单位按月支付原工资;2. 停工留薪期一般≤12月,特殊可延长≤12月;3. 评定伤残等级后,停原待遇享伤残待遇。
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