股东协商退出公司竞业限制未给补偿合法吗

不合法。依据《劳动合同法》等，单位应支付竞业限制补偿金，否则劳动者可请求法院解除协议。不及时处理，劳动者可能无需遵守竞业限制，单位面临商业秘密泄露风险。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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不合法。应对方式如下：1. 与单位沟通，要求支付补偿金；2. 若单位拒绝，可准备劳动合同、竞业限制协议等证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁无果，向法院提起诉讼，请求解除竞业限制并索赔。