未签合同辞职赔偿标准

海盐律师 2025-05-27
未签合同辞职可获得二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签合同需支付二倍工资,长期不签可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系稳定。
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未签合同辞职赔偿,常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时,若双方愿意沟通且能达成一致,可选协商;若协商无果,则通过劳动仲裁维护权益。
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未签合同辞职赔偿可仲裁或协商。具体操作:1. 协商时,明确赔偿数额和支付方式,签订书面协议。2. 仲裁需准备证据,如工资单、工作记录等,向劳动仲裁委提出申请,按流程进行。
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