中专实习交社保是否影响应届毕业生身份

中专实习交社保一般不会直接影响应届毕业生身份。分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要与学生是否完成学业并取得毕业证书相关，而实习期间缴纳社保更多是作为劳动者权益保障的一部分。通常情况下，实习交社保不会被视为正式就业，因此不会影响应届毕业生身份。但具体还需参考当地教育部门或就业政策的相关规定。提醒：若实习单位或学校明确要求保持应届毕业生身份，且明确实习交社保会有影响，或因此导致无法享受应届毕业生相关待遇时，问题就比较严重了，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理中专实习交社保与应届毕业生身份关系的方式主要有两种：一是查阅相关政策法规，明确实习交社保的具体规定；二是咨询学校就业指导部门或当地教育部门，了解当地对应届毕业生身份的具体认定标准。选择方式：若对政策理解清晰，可自行查阅相关法规；若存在疑问或需要更具体的指导，建议咨询学校或教育部门。
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具体操作：1. **查阅政策法规**：登录当地教育部门或人社局官网，查找关于应届毕业生身份认定的相关文件，特别注意实习交社保的相关规定。2. **咨询学校就业指导部门**：向学校就业指导老师咨询，了解学校对实习交社保与应届毕业生身份关系的具体解释和指导。3. **咨询当地教育部门**：若学校指导不明确，可直接致电当地教育部门，询问应届毕业生身份的认定标准，以及实习交社保是否会影响该身份。4. **了解实习单位规定**：与实习单位人力资源部门沟通，了解实习期间交社保的具体安排和可能的影响。5. **综合判断与决策**：根据收集到的信息，综合判断实习交社保是否会影响应届毕业生身份，并据此做出决策。若确实有影响，可考虑调整实习安排或寻求其他解决方案。