一周内自动离职不给钱

如果公司拒绝支付自动离职员工的工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，即使员工自动离职，公司也应支付其应得的工资。若公司拒绝支付，员工可以采取多种法律手段来维护自己的权益，如向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等。
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在不同情况下，员工维护工资权益的具体操作如下：首先，尝试与公司进行友好协商，明确工资支付问题；若协商无果，可向劳动行政部门举报，请求其介入处理；若仍无法解决，可向仲裁委员会申请劳动仲裁；若仲裁裁决仍不满意，最后可向人民法院提起诉讼或请求支付令。
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从法律角度，员工应了解自己的工资权益，如遇到公司拒绝支付工资的情况，应保留好相关证据，如工作记录、工资单等。同时，积极与公司沟通，若协商无果，可依法向劳动行政部门、仲裁委员会或人民法院寻求帮助，确保自己的合法权益得到维护。