辞职离职原因书写模板

辞职离职原因可按需填写，如个人发展、身体原因等。《劳动合同法》规定，劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。不及时通知，用人单位可能不放行或扣工资，造成不必要麻烦。
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辞职离职原因常见的写法有：与职业规划不符、健康原因、找到新工作等。选择时需考虑实际情况，确保理由合理且符合《劳动合同法》规定，避免引发劳动纠纷。若用人单位存在违法情形，可立即解除劳动合同。
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针对不同离职原因，具体操作如下：1. 若因个人发展辞职，需提前三十日书面通知用人单位，并妥善交接工作。2. 因健康原因辞职，需提供相关医疗证明，并按规定流程办理。3. 若用人单位违反《劳动合同法》，如拖欠工资，可立即解除劳动合同，并保留证据申请劳动仲裁。