上夜班睡岗被罚款怎么办

上夜班睡岗被罚款不合法，单位无权罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是行政处罚，只有行政主体才有此权力。单位若因此罚款，可能损害员工权益，造成劳动关系紧张。
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上夜班睡岗问题，单位常通过警告、扣绩效或解除合同处理。选择处理方式时，应考虑员工过错程度、单位规章制度及劳动法规定，确保合法合理。
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夜班睡岗被罚，应对如下：1. 了解罚款是否合法，单位通常无权罚款，可提出异议；2. 若单位坚持罚款，可协商改为其他处罚，如扣绩效；3. 若协商无果，可保留证据，向劳动监察部门投诉；4. 如因此被解雇，需确认解雇是否合法，不合法可申请仲裁。