补习班法定假日补课犯法吗

补习班法定假日补课可能违法。根据法律规定，法定节假日是全民休息日，补习班不得强制或变相强制学生补课。若补习班在法定假日违规补课并收取费用，则构成违法行为。当发现补习班频繁在法定假日补课，且拒绝整改时，问题已较为严重，应及时向教育部门举报。
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从法律角度来看，补习班法定假日补课问题的常见处理方式包括：向补习班提出口头或书面抗议，要求其遵守法定节假日规定；向教育部门或相关监管部门举报，请求其介入调查并处理；若因补课导致经济损失或精神损害，可考虑提起民事诉讼，要求补习班赔偿。选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求来决定，优先考虑和平解决，必要时再采取法律手段。
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从法律角度，针对补习班法定假日补课问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若补习班轻微违规，可尝试与补习班负责人沟通，表达不满并要求其整改。2. 若沟通无果，补习班继续违规补课，应向当地教育部门或相关监管部门提交书面举报材料，详细陈述违规事实，并提供相关证据。3. 若举报后补习班仍未整改，且因补课导致经济损失或精神损害，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起民事诉讼，要求补习班承担相应的法律责任。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，维护自身合法权益。